数字で見る、研修の成果
なぜ、管理職研修は続かないのか— スキルだけでは越えられない壁
多くの管理職育成研修は 「スキル」だけ に焦点を当てています。しかし実際に必要なのは、部下の感情を理解し、自分の感情をコントロールする力 です。
- モチベーション研修で一時的に熱量は上がるが、現場に戻ると元通り
- 管理手法を導入した途端、現場から反発が生まれた
- 育成に手が回らず、優秀な人材から辞めていく
- 新任管理職が自信を失い、「降格したい」と言い出した
EQで「自然と動くリーダー」を育てる— 4つのアプローチ
押しつけや管理ではなく、本人の “どうしたいか” を引き出す。内発的なリーダーシップを、診断と実践伴走で育てます。
一人ひとりの強みと課題を可視化。感覚ではなくデータで、自分のリーダーシップの現在地を把握します。
セルフ・メンバー・チーム・ビジネスの4軸を体系的に強化。偏りのないリーダーシップを育てます。
「やらされ」ではなく「どうしたいか」を引き出す。本人の言葉でリーダー像を描けるよう伴走します。
3〜6ヶ月の継続サイクルで、学びを現場の行動に定着。研修当日だけで終わらせません。
プログラム概要— Program at a glance
- Target
- 着任3年未満の管理職（1社2〜10名）
- Format
- 対面集合研修（神戸・大阪）＋オンラインフォロー
- Period
- 3〜6ヶ月（全6〜12回）
- Price
- 1名 330,000円（税込）
- 助成金
- 人材開発支援助成金 活用可（45%〜最大75%助成）
研修の流れ— 5ステップで定着させる
EQ診断・自己理解
EQの基礎とリーダーシップの原則
マネジメントスキルの実践習得
現場実践 → 振り返り
EQ再診断・成長確認
導入企業の変化— Before / After
「EQを理解してから、自分が目指すリーダー像が変わった」
「数字で変化が見えるので、投資判断がしやすい」
「押しつけでないから、腹落ちして動ける」
料金— Investment
申請サポートも一貫してご提供します。
よくあるご質問— Frequently Asked Questions
対応している業種・規模は？
従業員50名以上の中小企業を中心に対応しています。業種に応じて内容をカスタマイズ可能です。
費用はどのくらいですか？
1名あたり33万円（税込）です。人材開発支援助成金の活用で最大75%が助成されます。
研修の時間を確保するのが難しいのですが？
月2回・半日研修で設計しています。業務改善の時間として機能するため、これまで離脱率はゼロです。
単発の研修にも対応できますか？
対応可能です。ただし、助成金の活用とフォローアップは継続プログラムのみのご提供となります。
オンラインでも受講できますか？
基本は対面を推奨していますが、ご事情に応じてオンライン対応も可能です。お気軽にご相談ください。
まずは30分、一緒に課題を整理しましょう— 無料・オンライン可・売り込みなし
代表・岡村が直接対応します。研修導入を決めていなくても、組織の課題整理だけでもお気軽にご相談ください。
- 無料・オンライン可・売り込みは一切なし
- 代表・岡村が直接対応
- 平日 10:00〜20:00 対応
- ご相談から2営業日以内にご連絡
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