Edumuse Inc.心に火を灯し、未来に光を灯す。
EQ（感情知性）を軸に、人と組織の “共通言語” をつくる。
関西の中小・中堅企業の人材育成パートナーとして、2021年に神戸で創業しました。
ひとめでわかる、Edumuse。— 4つのキーデータ
経営理念— Why We Exist
Light the fire within.
Light the future ahead.心に火を灯し、未来に光を灯す。
Edumuseが存在する理由は、「誰か（クライアント、そしてその先の大切な人）」の希望となり、前進・成長する活力を生むため。
一人ひとりの心に火を灯し、その活力の先に光あふれる未来をもたらします。
Mission, Vision, Value.— Edumuseの3つの約束
私たちは、「型にはめる」でも「一瞬の熱で動かす」でもない、感情を尊ぶ人材育成を選びます。
研修だけにとどまらず、人が活躍する “風土”・”仕組み”・”評価制度” まで。
Mission・Vision・Valueに、その想いを込めています。
EQを共通言語に、
人と組織を、自走へ。
感情を抑え込まず、感情に振り回されもしない。EQ（感情知性）を共通の “ものさし” として、人と組織が互いを尊重しながら自走できる土台をつくる。それが、Edumuseが日々果たす使命です。
100年先も、人が
“人として豊かに育つ” 風土を。
関西から、一番魅力的な人が育つ風土を創造する。研修にとどまらず、人が活躍する雰囲気・仕組み・評価制度まで──組織全体の “育つ土壌” を、EQで耕します。
感動・両眼・誠意・時。
私たちの行動を導く、4つの価値観です。
- 感動を生む──関わるすべての人に、心が動く瞬間を。
- 両眼で見る──自分の目線と相手の目線、両方を持つ。
- 言葉に誠意を──愛情と感謝は惜しまず、数字と事実は正確に。
- 時を尊ぶ──理想へ向かう道のりを楽しみ、相手の時間を奪わない。
代表挨拶— CEO Greeting
目の前にいる人が、
豊かに、前向きに、幸せに生きていること。
私の望みは、目の前の一人ひとりが豊かに生きること。その積み重ねが、多くの人が生き生きと暮らす社会につながると信じています。
新卒で外資系保険会社の営業職に就き、不安障害を患った経験。EQ（感情マネジメント能力）と出会い、薬や病院なしで6ヶ月で社会復帰した経験。それらが、Edumuseの事業の原点です。
これからの不確実な時代を支えるのは「教育」。技術発展や成長のスタートは、すべて学びから始まります。Edumuseはそんな時代の変化を支える教育の会社として、発展していきます。
Edumuseの由来。— 社名とロゴに込めた意味
“教育” と “女神”。
2つの言葉を掛け合わせた、Edumuse という名前。
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教育を、すべての出発点に。
“Education（教育）” の頭文字。一人ひとりが学び、育ち、可能性を広げる。それがEdumuseのすべての始まりです。
導き、育む、教育の女神。
ギリシア語で “女神” を意味する “Muse”。学びと創造を司る女神のように、人と組織の成長を導く存在でありたいという願いを込めています。
会社概要— Corporate Profile
- 会社名
- Edumuse株式会社
- 設立
- 2021年11月11日
- 代表者
- 代表取締役 CEO / Founder 岡村 有希子
- 本社
- 兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内
- 資本金
- 1,000,000円
- 従業員数
- 5名業務委託・アルバイト含む
- 事業内容
- 教育事業（研修・コンサルティング含む）
教育に関する事業 - 主要取引銀行
- 三井住友銀行 神戸支店
関西みらい銀行 神戸支店 - 所属団体
- 兵庫県中小企業家同友会
事業沿革— Our Path Since 2021
コロナ禍のオンライン家庭教師から始まり、EQ教育を軸に、人と組織の “育つ場所” を広げてきました。
創業 — オンライン家庭教師から始まる。
Edumuse株式会社設立。コロナ禍での学習塾教室長経験を原点に、オンライン家庭教師事業 「ホームラーニング パプリカ」 をスタート。
オンライン家庭教師の行政連携。
オンライン家庭教師としては 初の行政機関とのサービス提供 を開始。教育の機会均等をテクノロジーで支える取り組みへと広がります。
代表・岡村が EQ 国際認定資格を取得。
EQエデュケーターからスタートし、現在はEQ関連の主要資格をほぼすべて取得。教育のなかで気づいた「感情の扱い方」を、専門的に研究・実践へと進めていきます。
EQ 研修事業を本格スタート。
EQアセッサーの資格取得を機に、法人向けEQ研修事業を本格スタート。経営者・管理職を中心に、EQを軸とした人材育成プログラムを提供開始。
事業拡大 — 採用・組織まで。
管理職研修・採用EQ・組織サーベイへとサービスを展開。助成金対応プログラムも開始し、企業の継続的な人材投資を支援します。
AI × EQ、人事制度、子ども向けEQへ。
AI × EQ e-ラーニング研修を助成金対応で販売開始。仕事のEQとIQ両方を磨ける形に再構成し、6ヶ月で累計50名以上が受講中。人事制度設計・人的資本開示コンサルへも事業を拡張、家庭教師・子ども向けEQフランチャイズ制作も継続しています。
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