感情を力に変える、未来志向のリーダー育成
EQ型リーダーシップ研修は、感情知能（EQ）を高めることで、自己理解力・チームマネジメントスキル・目標達成力を強化するプログラムです。不確実な時代に必要なリーダーシップを体得し、組織の生産性を飛躍的に向上させます。
EQ研修で得られる主な効果
セルフマネジメント力の向上
感情を理解し、ストレスや不安をコントロールできるように。
それにより日々の仕事の生産性が向上したり、ミスの軽減につながります。
意思決定力の向上
長期的視点で成果を出すための行動選択力を育成します。
チームマネジメント力の強化
部下のモチベーションを高め、共に目標を達成できるよう動くことができます。
組織全体の生産性向上
EQの力で心理的安全性を高め、イノベーションを促進。
研修の全体像
- EQ検査を用いたEQ理論と自己認識力の習得
- EQ理論を学び、自分の感情・思考・行動パターンを理解します。
- EQ検査を用いた自己管理スキルの強化
- 感情マネジメント力や内発的モチベーションを高める方法を体得。
- EQ検査を用いた目的意識と社会的スキルの育成
- チームを巻き込み、目標に向かって進むための共感力や長期目標の追求力を鍛えます。
- EQ型リーダーシップ研修
- ６つのEQ型リーダーシップの型を知り、自己診断を踏まえて自分のリーダーシップの型や癖を知ります。また、周りと協力してリーダーシップを発揮するための方法を学びます。
- エモシフトワークによる行動計画作成
- ここまでの学びをもとにEdumuseオリジナルのEQ実践ワーク「エモシフトワーク」を活用し、現場での具体的なアクションプランを作成し、週に1回のグループコーチング形式でトレーニングをしていきます。
対象者
- 中堅・若手管理職
- リーダー候補者
- EQを活用して組織を活性化したい経営者・人事担当者
導入事例・クライアント様の声
- 医療福祉関係の企業様：役員2名、次期リーダー候補の３名で実施。
（クライアント様より）
3か月で自分や相手の感情に目を向けたり、自分の生産性を上げるためのヒントを見つけることができるように。
また、この空間でお互いのことをよく知れるようになり、コミュニケーションが取りやすくなったり、人員配置の変化の後の生の声を聞いたりできるようになり、自分の安心にもつながって仕事がしやすくなった。 - 営業関係の企業様：次期リーダー候補３名で実施。
（クライアント様より）
これまではあまり目標などを意識せず、行動もなかなか考えて動くことができていなかったが、改善されて自分で動けるようになった。
また、ゴールを意識して動くようになったため非常に生き生きと仕事をしているように感じられる。
なぜEdumuseのEQ研修が選ばれるのか？
- 科学的根拠に基づくプログラム：6seconds社認定のEQ理論を活用しつつ、その他の人間の行動理論や実験に基づいたプログラムになっています。
- 個別フォローで学びを定着：エモシフトワークを通じて研修後も継続的に成長をサポートしているため、最低3ヶ月は実践のフォローがついてきます。
- ビジネス現場での実践を重視：理論だけでなく、現場で活かせる実践的なスキルを提供しているので、明日からでも使えるものがたくさん！
お問い合わせ
EQ研修に関する詳細や導入のご相談は、お電話もしくは下記フォームにて！
Tel: 078-600-9430
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