メンタル不調・ミスマッチでの早期離職リスク を防ぐ！採用特化EQ検査
国内唯一「EQ × ストレス耐性」 を一気に測定！
面接では見抜きにくい適性を数値化し、内面の採用データを社内で蓄積して採用ミスマッチを減らします。
※「国内唯一」＝公開情報を用い、採用適性検査で EQ とストレス耐性を同時測定できるサービスが当社のみであることを確認（2025年7月時点）。
こんなお悩み、ありませんか？
- ✔︎ 採用基準が属人化、もしくは感覚になっている
- ✔︎ 質問で「内面のリスク」まで引き出しきれない
- ✔︎ 早期離職が増えている、しかも理由が「ミスマッチ」
今、このタイミングで採用時の内面・EQ（感情マネジメント力）を可視化すれば自社の採用の未来が必ず変わります。
採用特化EQ検査の特徴
- ⚫︎日本基準 × 定量的で測定や定量評価向き
（研修や育成、コーチングには別検査が向いています。） - ⚫︎EQスコアで 対人関係力 を“能力”として評価
- ⚫︎17つの項目でストレスの強さや今の状態を判断できる
- ⚫︎初期費用不要・1名様から受検可能で導入しやすい！
受検のスケジュール
① フォームから申込＆お支払いを実施
② URLを即日発行いたします。
③ webにて受検していただきます（約45分）
④ レポートお渡し
※ 専門家の面談や解説、運用サポートは別途料金が発生します。
Edumuseで採用EQ検査が選ばれる４つの理由
- EQの専門家が入社後の フォロー研修までワンストップで伴走
- EQ 能力 × コンピテンシー を同時評価
- Web方式対応で楽ちん、全国どこでも受検可能
- 初期費用 0 円・従量課金で気軽に導入
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導入ご希望の方は一度面談をしておりますので、必ずご連絡ください。
※うまく届かない場合は yukiko.okamura@edumuse.co.jp まで以下を添付してご連絡ください。
件名：Edumuseの採用EQ検査について
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