EQブログ 離職率を下げるカギ:離職防止で、組織を5人から15人へ拡大した秘密
離職する心理が見えない。採用を強化したい。そんな方はご覧ください
「また一人、優秀な人材が辞めてしまった…」
このため息をついたことはありませんか?人材の入れ替わりは、チームの雰囲気を変え、残された仲間たちの肩に余計な負担をかけ、そ...
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